Beratungsansatz
Wie Haltung Wirkung entfaltet.
Mein Beratungsansatz verbindet systemische Haltung mit individueller Begleitung, fundierter Methodik und gelebter Präsenz. Ich begleite Dich so, dass Denken, Fühlen und Handeln in Bewegung kommen, immer bezogen auf Dein Anliegen und Deine Lebensrealität. Wirkung entsteht dort, wo Du Dich in Resonanz erlebst. So entfaltet sich Entwicklung, selbstwirksam, in Deinem Tempo und mit nachhaltiger Tiefe.
Beratungsansatz
Wie Haltung Wirkung entfaltet.
Mein Beratungsansatz verbindet systemische Haltung mit individueller Begleitung, fundierter Methodik und gelebter Präsenz. Ich begleite Dich so, dass Denken, Fühlen und Handeln in Bewegung kommen, immer bezogen auf Dein Anliegen und Deine Lebensrealität. Wirkung entsteht dort, wo Du Dich in Resonanz erlebst. So entfaltet sich Entwicklung, selbstwirksam, in Deinem Tempo und mit nachhaltiger Tiefe.
Mein Beratungsansatz für die Formate Coaching, Mentoring und Workshops basiert auf einer integrativen Methode, die verschiedene Prinzipien und Ansätze kombiniert, um Kunden (Menschen, Teams und Organisationen) bei der positiven Veränderung und nachhaltigen Transformation zu unterstützen.
Analyseansatz
Verständnis Deiner aktuellen Situation
Beginnend mit einer gründlichen Analyse Deiner aktuellen Ausgangssituation, einschließlich der Symptomen, Ursachen und dem Kontext in welchem Du Dich befindest, ist es mein Ziel, tatsächliche Anliegen und zugrunde liegende Probleme zu identifizieren. Dabei verfolge ich den Grundsatz, Gutes zu bewahren, Ineffizientes zu eliminieren und Fehlendes zu ergänzen, um nachhaltige Lösungen mit Mehrwert zu entwickeln.
Systemischer Ansatz
Dein Erfolg als Teil eines Ganzen
Der systemische Ansatz ermöglicht es, Menschen als ein komplexes System zu betrachten, in dem alles miteinander verflochten ist. Diese holistische Sichtweise öffnet Raum für innovative Lösungen, die sich nahtlos in Ihr bestehendes System integrieren oder das System von innen heraus transformieren.
Partizipativer Ansatz
Gemeinsam zu individuellen Lösungen
Der partizipative Ansatz ist entscheidend, um vielfältige Perspektiven und Ideen von diversifizierten Individuen innerhalb Deines Systems von Anfang an einzubeziehen. Gemeinsam erarbeiten wir Erkenntnisse und entwickeln Ideen, um Lösungen zu schaffen, die von Beginn an breite Unterstützung finden. Die aktive Umsetzung dieser Lösungen in Handlungen ermöglicht es Dir, neue Erfahrungen zu sammeln und fördert Deine individuelle Weiterentwicklung.
Entwicklungsansatz
Fortlaufender Prozess
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen bildet das Rückgrat meiner Beratungsphilosophie. Entwicklung wird als ein fortlaufender und selbst gesteuerter Prozess betrachtet, der darauf abzielt, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Strategischer Ansatz
Die Vision in greifbare Schritte übersetzen
Um Deine Visionen zu realisieren, entwickeln wir individuelle Strategien. Diese Strategien bestehen aus einer Vielzahl kleiner Schritte, die auf Dein langfristiges Ziel hinarbeiten. Sie bieten einen festen Rahmen, der gleichzeitig flexibel ist, um sich an sich ändernde Umstände anzupassen.
Interkultureller Ansatz
Vielfalt als Inspiration
Der interkulturelle Ansatz öffnet den Blick über Deine vermeintlichen Grenzen hinaus. Durch die Integration interkultureller Perspektiven werden neue Möglichkeiten erschlossen und Inspirationen gewonnen, um Deinen individuellen Wege und Visionen zu finden und zu verwirklichen.
Mein Beratungsansatz für die Formate Coaching, Mentoring und Workshops basiert auf einer integrativen Methode, die verschiedene Prinzipien und Ansätze kombiniert, um Kunden (Menschen, Teams und Organisationen) bei der positiven Veränderung und nachhaltigen Transformation zu unterstützen.
Analyseansatz
Verständnis Deiner aktuellen Situation
Beginnend mit einer gründlichen Analyse Deiner aktuellen Ausgangssituation, einschließlich der Symptomen, Ursachen und dem Kontext in welchem Du Dich befindest, ist es mein Ziel, tatsächliche Anliegen und zugrunde liegende Probleme zu identifizieren. Dabei verfolge ich den Grundsatz, Gutes zu bewahren, Ineffizientes zu eliminieren und Fehlendes zu ergänzen, um nachhaltige Lösungen mit Mehrwert zu entwickeln.
Systemischer Ansatz
Dein Erfolg als Teil eines Ganzen
Der systemische Ansatz ermöglicht es, Menschen als ein komplexes System zu betrachten, in dem alles miteinander verflochten ist. Diese holistische Sichtweise öffnet Raum für innovative Lösungen, die sich nahtlos in Ihr bestehendes System integrieren oder das System von innen heraus transformieren.
Partizipativer Ansatz
Gemeinsam zu individuellen Lösungen
Der partizipative Ansatz ist entscheidend, um vielfältige Perspektiven und Ideen von diversifizierten Individuen innerhalb Deines Systems von Anfang an einzubeziehen. Gemeinsam erarbeiten wir Erkenntnisse und entwickeln Ideen, um Lösungen zu schaffen, die von Beginn an breite Unterstützung finden. Die aktive Umsetzung dieser Lösungen in Handlungen ermöglicht es Dir, neue Erfahrungen zu sammeln und fördert Deine individuelle Weiterentwicklung.
Entwicklungsansatz
Fortlaufender Prozess
Die kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen bildet das Rückgrat meiner Beratungsphilosophie. Entwicklung wird als ein fortlaufender und selbst gesteuerter Prozess betrachtet, der darauf abzielt, Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Strategischer Ansatz
Die Vision in greifbare Schritte übersetzen
Um Deine Visionen zu realisieren, entwickeln wir individuelle Strategien. Diese Strategien bestehen aus einer Vielzahl kleiner Schritte, die auf Dein langfristiges Ziel hinarbeiten. Sie bieten einen festen Rahmen, der gleichzeitig flexibel ist, um sich an sich ändernde Umstände anzupassen.
Interkultureller Ansatz
Vielfalt als Inspiration
Der interkulturelle Ansatz öffnet den Blick über Deine vermeintlichen Grenzen hinaus. Durch die Integration interkultureller Perspektiven werden neue Möglichkeiten erschlossen und Inspirationen gewonnen, um Deinen individuellen Wege und Visionen zu finden und zu verwirklichen.
