Ideation | Transformationsberatung FB
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Interaktive Workshops

Interaktive Workshops schaffen einen strukturierten Raum, in dem Wissen, Erfahrungen und unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen. Du und die Teilnehmenden bearbeiten ein gemeinsames Thema, entwickeln konkrete Ergebnisse und übertragen diese auf den eigenen Alltag.

Ideation für Dein Team oder Gruppe als Mitarbeiterteam, Führungsteam, Projektteam oder Programmteam | Transformationsberatung FB | KI-generiertes Bild

Workshops für Dich

GEMEINSAM LERNEN UND DIREKT ANWENDEN.

Wenn Du Dich mit einem Thema intensiv beschäftigen und neue Perspektiven gewinnen möchtest, verbinden interaktive Workshops Wissen, Reflexion und praktische Übungen. So entstehen Erkenntnisse, die Du unmittelbar in Deinen Alltag übertragen kannst.

Workshops für Dich als Gründer:in, Einzelunternehmer:in, Kleinunternehmer:in oder Führungskraft verbinden interaktive Lernformate mit systemischen Methoden und gemeinsamer Reflexion. So entstehen neue Impulse, konkrete Handlungsmöglichkeiten und nachhaltige Entwicklung.

  • Dich mit einem Thema intensiver beschäftigen möchtest
  • Wissen direkt auf Deine Situation übertragen willst
  • neue Perspektiven und Methoden kennenlernen möchtest
  • gemeinsam mit anderen lernen möchtest
  • praktische Übungen statt reiner Theorie bevorzugst
  • konkrete Impulse für Deinen Alltag suchst
  • Deine persönliche Entwicklung aktiv gestalten möchtest

Am Ende des Workshops verfügst Du über neue Erkenntnisse, konkrete Werkzeuge und praktische Erfahrungen. Du kannst das Gelernte direkt in Deinen Alltag übertragen und Deinen nächsten Entwicklungsschritt bewusst gestalten.

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Workshops für Dein Team

GEMEINSAM LERNEN. GEMEINSAM WACHSEN.

Wenn Dein Team Wissen aufbauen, Zusammenarbeit stärken oder Veränderungen gemeinsam gestalten möchte, verbinden interaktive Workshops Lernen, Austausch und gemeinsames Erarbeiten von Lösungen. So entstehen Ergebnisse, die im Arbeitsalltag wirken.

Workshops für Dein Team verbinden interaktive Lernformate mit systemischen Methoden, Reflexion und praktischer Zusammenarbeit. So entwickelt Dein Team gemeinsame Perspektiven, stärkt seine Zusammenarbeit und gestaltet Veränderungen wirksam.

  • Zusammenarbeit gestärkt werden soll
  • ein gemeinsames Verständnis entstehen soll
  • Wissen praxisnah vermittelt werden soll
  • Veränderungen gemeinsam vorbereitet werden
  • neue Methoden ausprobiert werden sollen
  • Austausch und Beteiligung wichtig sind
  • konkrete Ergebnisse gemeinsam erarbeitet werden sollen

Am Ende des Workshops verfügt Dein Team über gemeinsames Wissen, konkrete Ergebnisse und klare Vereinbarungen. Neue Erkenntnisse werden direkt auf den Arbeitsalltag übertragen und stärken die gemeinsame Zusammenarbeit.

Dein NordsternPfad

Orientierung für wirksame Entwicklung durch Selbstführung.

Der NordsternPfad begleitet Dich, Dein Team oder Deine Organisation durch Entwicklung und gibt Orientierung für Deinen eigenen Weg. Du verbindest Erkenntnisperlen aus der Vergangenheit mit dem, was heute da ist, und richtest den Blick auf das, was entstehen darf. Systemische Haltung, Positive Psychologie und interkulturelle Perspektiven prägen Deinen Weg. Die Schritte 1 bis 4 greifen ineinander und wachsen durch Erfahrung. Innere Haltung und äußere Wirkung entfalten sich parallel durch Selbstführung.

1 | Achtsamer Fokus

Du richtest Deinen Blick auf Dich und Dein Thema im Hier und Jetzt. Du erkennst, was da ist, was unterstützt und bleiben darf sowie was blockiert und gehen darf.

2 | Individuelle Ausrichtung

Du entwickelst Dein persönliches Zielbild, Deinen Nordstern. Du entscheidest, wohin Du Dich entwickeln möchtest und was Dir dabei Orientierung gibt.

3 | Leichtgängige Strategie

Du entwickelst einen Weg mit kleinen, aufeinander abgestimmten Schritten. So entsteht Entwicklung in Deinem Tempo und passend zu Deinem Alltag.

4 | Aktive Umsetzung

Du setzt Deine Schritte um, sammelst Erkenntnisperlen und entwickelst Deinen Weg weiter. Jede Erfahrung erweitert Deinen Blick und schafft Entwicklung.

5 | Innere Haltung

Du beobachtest parallel, wie sich Deine Gedanken, Gefühle und Handlungsweisen entwickeln und welche Haltung Dich auf Deinem Weg begleitet.

6 | Äußere Wirkung

Du beobachtest bewusst, wie sich Dein Handeln auf Dein Umfeld auswirkt und welche unterstützende, spürbare Wirkung für andere sichtbar werden.

Wann Workshops sinnvoll sind?

GEMEINSAME LÖSUNGEN, DIE DURCH BETEILIGUNG ENTSTEHEN.

Interaktive Workshops passen, wenn ein Team oder eine Gruppe ein Thema gemeinsam bearbeiten, unterschiedliche Perspektiven verbinden oder konkrete Ergebnisse entwickeln möchte. Alle Beteiligten bringen ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Sichtweisen aktiv in den gemeinsamen Prozess ein.

Workshops unterstützen dabei, Zusammenhänge sichtbar zu machen, Verständigung zu fördern und tragfähige Lösungen gemeinsam zu erarbeiten. So entstehen Klarheit, Verbindlichkeit und konkrete nächste Schritte, die von den Beteiligten verstanden und mitgetragen werden.

  • unterschiedliche Perspektiven sollen verbunden werden
  • ein gemeinsames Verständnis soll entstehen
  • Herausforderungen brauchen gemeinsame Lösungen
  • Ziele und Prioritäten sollen geklärt werden
  • Zusammenarbeit soll gezielt weiterentwickelt werden
  • Entscheidungen sollen gemeinsam vorbereitet werden
  • konkrete Maßnahmen sollen vereinbart werden
Ein Workshop passt, wenn die Beteiligten bereit sind, ihre Perspektiven einzubringen, einander zuzuhören und gemeinsam Verantwortung für Ergebnisse, Entscheidungen und nächste Schritte zu übernehmen.

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Rollenklarheit

KLARE ROLLEN. GEMEINSAME ENTWICKLUNG.

Interaktive Workshops leben vom Austausch unterschiedlicher Perspektiven und Erfahrungen. Du bringst Dein Wissen, Deine Fragen und Deine Ideen ein. Die Rolle der Workshopleitung besteht darin, den Rahmen zu gestalten, Beteiligung zu fördern und gemeinsames Lernen wirksam zu begleiten.

Meine Rolle: Workshopleitung

DEN RAHMEN GESTALTEN.

Als Workshopleitung begleite ich den gemeinsamen Lern- und Arbeitsprozess mit einer klaren Struktur, interaktiven Methoden und systemischer Haltung. Unterschiedliche Perspektiven werden sichtbar gemacht und zu gemeinsamen Erkenntnissen verbunden.

Als Workshopleitung übernehme ich Verantwortung für die Gestaltung des Workshops, eine wertschätzende Zusammenarbeit sowie einen klaren roten Faden. Inhalte und Ergebnisse entstehen gemeinsam mit allen Teilnehmenden.

Deine Rolle: Teilnehmende:r

AKTIV MITWIRKEN.

Als Teilnehmende:r bringst Du Deine Erfahrungen, Perspektiven, Fragen und Ideen ein. Offenheit, Beteiligung und die Bereitschaft zum Austausch schaffen die Grundlage für gemeinsames Lernen und tragfähige Ergebnisse.

Als Teilnehmende:r übernimmst Du Verantwortung für Deine aktive Mitgestaltung, den respektvollen Austausch und den Transfer der Erkenntnisse in Deinen Alltag. Nachhaltige Wirkung entsteht durch gemeinsames Lernen und eigenes Handeln.

Welches Ergebnis Du erarbeitest?

GEMEINSAME ERGEBNISSE, DIE VON ALLEN GETRAGEN WERDEN.

Am Ende des Workshops hast Du ein gemeinsames Verständnis entwickelt und unterschiedliche Perspektiven miteinander verbunden. Zusammenhänge sind sichtbar, zentrale Fragen geklärt und konkrete Ergebnisse erarbeitet, die zu Deinem Thema, Deinen Zielen und Deinem Arbeitskontext passen.

Das Ergebnis entsteht durch aktive Beteiligung und gemeinsamen Austausch. Aus Wissen, Erfahrungen und verschiedenen Sichtweisen entwickeln sich tragfähige Lösungen, verbindliche Vereinbarungen und nächste Schritte, die von den Beteiligten gemeinsam getragen werden.

  • einem gemeinsamen Verständnis des Themas
  • verbundenen Perspektiven und Erfahrungen
  • klaren Zielen und Prioritäten
  • gemeinsam entwickelten Lösungen
  • verbindlichen Vereinbarungen
  • konkreten nächsten Schritten

Nach dem Workshop setzt Du die vereinbarten Schritte um, überprüfst Deine Wirkung im Arbeitsalltag und entwickelt die erarbeiteten Ergebnisse auf dieser Grundlage weiter.

Welches Ergebnis Du erarbeitest? | Transformationsberatung FB | KI-generiertes Bild

In welchem Rahmen arbeiten wir zusammen?

DER PASSENDE RAHMEN FÜR DEIN ANLIEGEN.

Jede Entwicklung beginnt mit einem ersten Gespräch. Gemeinsam betrachten wir Dein Anliegen, Deinen Kontext und das Ziel, das Du erreichen möchtest. Daraus entsteht der Rahmen, der Dich, Dein Team oder Deine Organisation auf dem weiteren Weg am besten unterstützt.

Formate für Dich

  • Systemisches Einzel-Coaching

  • Systemisches Einzel-Mentoring

  • Interaktive Workshops

  • Nordstern Community

  • Nordstern Community Calls

Formate für Dein Team

  • Systemisches Team-Coaching

  • Systemisches Team-Mentoring

  • Interaktive Workshops

Formate für Deine Organisation

  • Transformationsberatung

  • Organisationsentwicklung

  • Vorträge und Interviews

Francesca Bommer | Klarheit führt. Leichtigkeit trägt. Lebendigkeit bewegt. | Transformation wird tragfähig, wenn Menschen, Teams und Organisationen klarer führen, leichter entscheiden und lebendig in Bewegung kommen.

Was den Unterschied macht?

MENSCHENZENTRIERTE TRANSFORMATION DURCH SELBSTFÜHRUNG.

Du wirst als Mensch mit Deinen Erfahrungen, Fragen, Stärken und Möglichkeiten gesehen. Francesca verbindet unternehmerische Erfahrung, systemische Haltung, Positive Psychologie und interkulturelle Perspektiven mit Klarheit, Wärme und einem feinen Gespür für Zusammenhänge. So entsteht eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die Orientierung gibt, Selbstführung stärkt und Entwicklung in Deinem Leben, Deinem Team oder Deiner Organisation wirksam werden lässt.

Wie beginnt unser gemeinsamer Weg?

GEMEINSAM SCHAFFEN WIR KLARHEIT FÜR Deine NÄCHSTEN SCHRITTE.

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Erstgespräch. Gemeinsam betrachten wir Dein Anliegen, Deinen Kontext und das Ziel, das Du erreichen möchtest. Daraus entsteht Klarheit über den passenden Weg, den geeigneten Rahmen und die nächsten Schritte.

persönliches kennenlernen

Im persönlichen Video-Gespräch lernen wir uns kennen und schaffen einen vertrauensvollen Raum für offenen Austausch. Du teilst Deine aktuelle Situation, Ziele und Fragen. Gemeinsam entsteht ein klares Bild Deines Anliegens.

Inspirierende Handlungsimpulse

Du erhältst neue Perspektiven und erste Impulse für Deinen weiteren Weg. Gemeinsam betrachten wir passende Ansätze, Methoden und Formate. So entsteht Orientierung für Dich, Dein Team oder Deine Organisation.

Gemeinsame Reiseetappen

Gemeinsam entwickeln wir den passenden Weg für die Zusammenarbeit. Wir wählen die geeignete Leistung, das passende Format und vereinbaren konkrete nächste Schritte. So beginnt Deine nächste Etappe mit Klarheit, Leichtigkeit und Freude.